Dans de nombreux pays, les règles relatives au travail à domicile sont progressivement supprimées à mesure que la pandémie s’améliore.Alors que les équipes d’entreprise reviennent au bureau, certaines questions deviennent plus pressantes :

Comment réutiliser le bureau ?

L’environnement de travail actuel est-il toujours adapté ?

Qu'est-ce que le bureau propose d'autre maintenant ?

En réponse à ces changements, quelqu'un a proposé l'idée d'un « Club Office » inspiré des clubs d'échecs, des clubs de football et des équipes de débat : un bureau est une « maison » pour un groupe de personnes qui partagent des termes, des modes de coopération et des idées communs, et nous nous engageons à atteindre des objectifs communs.Les gens y organisent des événements et des réunions et laissent des souvenirs profonds et des expériences inoubliables.

Dans un environnement « vivre l’instant présent », au moins 40 % des employés de chaque entreprise envisagent de changer d’emploi.L’émergence du Club Office vise à changer cette situation et à encourager les collaborateurs à retrouver un sentiment d’accomplissement et d’appartenance au Bureau.Lorsqu'ils rencontrent des difficultés à surmonter ou ont besoin de coopération pour résoudre des problèmes, ils s'adressent au Bureau du Club.

La disposition conceptuelle de base du « Bureau du Club » est divisée en trois zones : un espace public central ouvert à tous les membres, visiteurs ou partenaires externes, encourageant les gens à s'engager dans des interactions impromptues et une collaboration informelle pour l'inspiration et la vitalité ;Des espaces semi-ouverts qui peuvent être utilisés pour des réunions planifiées où les gens collaborent profondément, animent des séminaires et organisent des formations ;Un espace privé où vous pouvez vous concentrer sur votre travail loin des distractions, semblable à un bureau à domicile.

Club Office vise à donner aux gens un sentiment d’appartenance à l’entreprise et privilégie le « réseautage » et la « collaboration ».C'est un club plus rebelle, mais aussi un club de recherche.Les concepteurs espèrent qu'il répondra à sept défis en milieu de travail : la santé, le bien-être, la productivité, l'inclusion, le leadership, l'autodétermination et la créativité.